三分钟自测：您目前处于哪个阶段？
五道是非题，对应跨国高管（EB-1C）路径的硬性门槛，答完即时显示建议的起点。
请先完成右侧题目
回答“是”或“否”，全部作答后在此显示建议起点。
本自测仅用于判断服务起点，不构成法律、税务或投资意见；能否申请及申请策略，以移民律师的意见为准。
服务范围
六个业务板块覆盖企业落地与家庭规划的主要节点，可单项委托，也可纳入月度陪跑。
服务流程
先以评估确定范围与优先级，再决定是否进入月度陪跑或全程项目管理。
- 1
初步沟通
签署保密协议确认事项范围与参与方。
- 2
诊断
两次会议交付时间表、优先事项、责任方与 30 日行动清单。
- 3
协调执行
按月例会按月召开例会，维护合规日历，跟进薪酬、保险与 CPA 事项，每月出具一页式进展报告。
- 4
年度服务
按季度复盘90 日试行期满后转为年度服务，按季度复盘。
专业协作网络
每一项需要执照的意见，均由相应持牌专业人士出具；我们负责统筹、排期与执行跟进。
执业原则
不经手资金
客户资金仅在客户、公司或信托账户之间流转。
保密先行
首次会谈前签署保密协议。
分级授权
按事项授予查阅与代办权限，可随时收回。
案例匿名
对外分享的案例均经脱敏处理。
洞察
非美国居民可以购买美国人寿保险吗？
部分保险公司在投保人满足其对签证、在美关联及资产等条件时接受投保，最终以核保结果为准。我们协助评估可行性并比较方案。
EB-5 与 EB-1C 如何选择？
两者在申请条件、资金要求与周期上差异明显。我们在诊断中比较两条路径的适用性，具体申请策略由合作移民律师出具。
PEO 与 EOR 有何区别？
PEO 与您已设立的美国公司共同承担雇主职责；EOR 以自身名义雇佣员工，多用于尚未设立美国实体的阶段。选择取决于实体安排、员工人数与长期规划。
首位美国员工入职前需要完成什么？
通常包括州雇主登记、薪酬系统、劳工补偿保险、入职文件与福利方案。诊断会将以上事项排入时间表并指定责任方。
美国公司银行开户被拒怎么办？
常见原因包括股权结构说明不足、经营实质与资金来源材料欠缺。我们协助梳理材料，并对接适合跨境企业的银行渠道。
诊断费可以抵扣吗？
企业版诊断完成后 30 日内签约月度服务，诊断费可从后续费用中抵扣。
你们是否提供法律或税务意见？
不提供。法律意见由合作律师提供，证券投资建议由持牌顾问提供，税务意见由 CPA 提供；我们负责统筹与执行跟进。
服务哪些地区？
团队位于洛杉矶南加州，服务全球华语企业家与家庭；以视频会议为主，南加州客户可预约面谈。