简要回答

PEO 与您已设立的美国公司共同承担雇主职责；EOR 以自身名义雇佣员工，多用于尚未设立美国实体的阶段。选择取决于实体安排、员工人数与长期规划。

如何选择

  • 已有美国公司、员工人数较少：通常考虑 PEO
  • 尚未设立美国公司、先雇佣一两名员工：可考虑 EOR
  • 计划以美国公司申请 L-1A 或 EB-1C：需与移民律师确认用工模式对申请的影响

成本结构

PEO 常按员工人数或工资比例收费，EOR 通常按每名员工收取较高的月费。比较时应把福利、劳工保险与合规支持一并计算。

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