简要回答

首次雇佣前，通常需完成州雇主登记、设置工资系统、准备入职文件，并按州法律购买劳工补偿保险。尚未建立人事体系的企业，可先通过 PEO 合规用工。

工资（Payroll）包括什么

  • 按期计算工资与加班
  • 预扣联邦与州所得税、社会保障与医疗保险税
  • 缴纳雇主部分的税费与失业保险
  • 按期向联邦与州申报
  • 年末出具 W-2

员工保险与福利

劳工补偿保险多数州强制要求；医疗保险、退休计划等福利视公司规模与竞争需要安排。部分州另有州残疾保险或带薪家庭假的预扣要求。

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